JESHI INTERNATIONAL DEVELOPMENT

外勞人數專業試算

依勞保月末投保人數、3K5級、Extra、國內承接、製造業加薪方案及外國人力控管上限進行完整試算。

1. 上傳投保人數資料

點選或拖曳勞保局月末投保人數 PDF 辨識後仍可人工修正每月人數。

計費年月	月底生效人數

辨識單位 尚未辨識

系統推測產業 尚未辨識

辨識信心 尚未辨識

辨識依據 尚未辨識

實際申請產業類別系統推測僅供提示，正式試算仍以實際申請工作類別及主管機關認定為準。

預計申請年月系統自動回推申請月前2個月以前的連續12個月。 3K5級基本比例 Extra方案預計使用國內承接名額符合加薪資格本勞人數最低投保級距之全時本國勞工，每人加薪至少2,000元。

目前3K5級移工目前Extra移工目前國內承接移工目前加薪方案移工

轉出程序中程序完成前仍視為占用名額。已完成轉出完成接續或許可終止後才釋放。

外國技術人力外國專業人員

有效聘僱許可人數目前仍有效、由勞動部認列占用的聘僱許可人數。有效招募許可未使用人數已核准但尚未引進或尚未使用的招募許可名額。其他仍認列名額其他尚未結案、廢止列計或主管機關仍認列的名額。已確認釋出名額已完成轉出、離境、廢止或註銷，且確認可釋出的名額。

我已依勞動部資料、有效許可函或案件資料確認：上述有效聘僱許可、未使用招募許可、其他認列及釋出名額均已完整填寫。若全部為0，也代表已確認確實均為0。

計算原則

基本、Extra及國內承接先檢查40%框架。

使用加薪方案後，移工合計最高45%。

移工、外國技術人力及外國專業人員再檢查50%外框。

依目前輸入資料與法定比例上限計算。

12個月平均 -

基本核配 -

Extra名額 -

加薪新增名額 -

下表依使用者選擇的製造業基本級別，向上延伸Extra、加薪方案及法定外框，不再將不同制度比例混合顯示。

方案	比例延伸	適用總比例	計算結果	法規說明

項目	比例／人數	每月費用

40%框架 -

45%移工上限 -

50%外框 -

預估移工總數 -

預估外國人力總數 -

目前既有占用後45%空間 -

初招預估可申請 -

本結果為申請前專業試算。實際名額仍須依目的事業主管機關認定、勞動部招募許可、聘僱許可、查核基準日及個案資料為準。